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Liderança e Business Partner: parceria lucrativa ou ineficaz?

Antes de responder esta pergunta, vamos revisitar alguns dilemas entre a liderança e business partner, que você certamente já conhece, mas sempre é bom trazer à tona. Há anos escuto em muitas interações com CEOs, diretores e líderes em geral, que o RH pensa “apenas” nas pessoas e “não enxerga o contexto de negócios da

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Liderança e Business Partner: parceria lucrativa ou ineficaz? Antes de responder esta pergunta, vamos revisitar alguns dilemas entre a liderança e business partner, que você certamente já conhece, mas sempre é bom trazer à tona. Há anos escuto em muitas interações com CEOs, diretores e líderes em geral, que o RH pensa “apenas” nas pessoas e “não enxerga o contexto de negócios da Blog

O Reset da Liderança Nunca foi fácil liderar, mas agora os desafios são enormes, veja algumas evidências irrefutáveis que reforçam a necessidade do reset da liderança: Declínio da percepção do bem-estar. Observe a queda nos dois últimos anos, na imagem abaixo, publicada pela Gallup: Os níveis de engajamento da força de trabalho ainda representa um desafio, principalmente após a Blog

Liderança e saúde mental: 4 perspectivas cruciais Liderança e saúde mental são dois conceitos diferentes, mas, no ambiente corporativo, não podemos mais falar apenas de um dos conceitos, sem de alguma forma, tratar o outro. Você já tinha pensado nessa perspectiva? O fato já conhecido é que a pandemia fragilizou a todos nós, em todos os aspectos da nossa vida. Independentemente do Blog

Coragem e RH: caminhos para uma atuação estratégica Coragem é um conceito fácil de entender, mas difícil de ser vivido de forma consistente. “A coragem é a capacidade de agir apesar do medo, do temor e da intimidação. Deve-se notar que coragem não significa a ausência do medo, e sim a ação apesar deste. O contrário da coragem é tida normalmente como covardia. Blog

Gestão de mudança: sua empresa está preparada? Para fazer uma gestão de mudança com sucesso, é preciso que as lideranças estejam atentas aos sinais mais expressivos, além de preparados para amenizarem os possíveis impactos em toda a empresa. Está claro, que qualquer mudança é sempre um desafio, pois altera os processos e, em todos os casos, o comportamento das pessoas. É comum Blog

Liderança de equipes inovadoras A Liderança de equipes inovadoras e altamente eficazes, segundo o The Economist, são os blocos de sustentação da Nova Economia. Portanto, boa parte dos gestores já deveria ter entendido que, as equipes ganharam mais poder, força e autonomia. Além de ser essencial para o crescimento da empresa e trazer maior garantia de sucesso ao negócio, Blog

O líder na gestão de mudanças: como fazer acontecer? O papel do líder na gestão de mudanças é promover as alterações e a transformação da empresa. Mas fazer isso, alinhado com a estratégia e com o compromisso de minimizar os impactos em processos e pessoas, não é tão simples. Por outro lado, em qualquer estágio, a liderança é sempre um desafio. Sendo assim, em Blog

5 Pilares essenciais para formar bons líderes Formar líderes dentro de uma empresa é fundamental para que os resultados desejados sejam alcançados. Sendo assim, não basta apenas procurar por esse tipo de profissional no mercado de trabalho; desenvolver os colaboradores pode ser uma boa opção. Mas como formar líderes pode ser mais eficaz que procurar por um? Veja bem, um bom líder Blog

Desenvolvimento organizacional: o que é e qual sua importância O desenvolvimento organizacional é uma função essencial dentro das organizações e um termo frequentemente ouvido no meio corporativo, embora, muitas vezes, não tão familiar para os líderes e gestores responsáveis por sua aplicação. Para entendê-lo melhor, examinaremos mais de perto esse conceito, quais são seus objetivos, exemplos de intervenções e técnicas comuns de desenvolvimento organizacional. Blog

Facilitação virtual: o que é e como melhorar essa habilidade Facilitação é o ato de envolver os participantes — colaboradores ou clientes de outras organizações — na descoberta e aplicação de ideias ou aprendizados específicos. Em contraste com a apresentação, normalmente caracterizada por um especialista que introduz um público a um assunto, a facilitação promove a interação entre ambos. Embora pareça redundante, a função de Blog

Confira as diferenças entre gestão de mudanças e gestão de projetos Pessoas com post its conduzindo gestão de mudanças e gestão de projetos. Blog

O que é gestão de desempenho? Entenda sua importância Uma gestão de desempenho eficiente pode garantir que as atividades dos colaboradores estejam alinhadas com os objetivos da empresa. Assim, é possível avaliar resultados e reestruturar estratégia e processos com foco no sucesso da organização. Ter um processo de gerenciamento bem definido, baseado em conversas consistentes e construtivas ajuda na retensão e desenvolvimento de talentos, Blog

Clima organizacional e engajamento: 7 estratégias para melhorar na sua empresa O clima organizacional e o engajamento caminham juntos, mas são coisas diferentes. Estudos apontam que o envolvimento dos funcionários tem um impacto direto na produtividade e na lucratividade das empresas. Isso parece óbvio, mas muitos gestores ainda lutam para definir, medir e melhorar o engajamento de suas equipes. Às vezes, o clima organizacional é bom Blog

Lean Thinking: o que é e como implementar em sua empresa A filosofia Lean Thinking revolucionou a forma como inúmeras montadoras produziam seus veículos e, hoje, é uma abordagem crucial para todas as empresas, das áreas de produção as de serviços, por um motivo fundamental: a necessidade de ter eficiência operacional – fazer mais com menos, mais rápido e melhor. Aliás, a filosofia Lean tem ganhado Blog

Coronavírus: caos ou oportunidade? Entenda agora, para não se arrepender depois Você já deve estar cansado de saber que a crise coronavírus tem impacto similar a uma terceira guerra mundial nos negócios. Tem sido um caos para a vida de todas pessoas, independentemente da condição social, raça, religião, todos têm perdas significativas e milhares de pessoas perdas irreparáveis. Consequentemente, as vidas ceifadas pelo vírus em todo Blog

Como dar feedback: saiba fazer isso de maneira efetiva A cultura do feedback pode ajudar a alavancar os resultados dos colaboradores e empresas, aumentando consideravelmente sua performance. Esse era o assunto discutido por grandes especialistas empresariais em publicações da Harvard Business Review e analisados por nós da Cozex. A ideia central dos textos defendia a ideia de que: incorporar a cultura do feedback nas Blog

Squad: entenda o que é esse modelo e porque está em alta O termo “Squad” se popularizou em 2014, após Henrik Kniberg, Lean Coach do Spotify na época, ter publicado um vídeo no qual era apresentada a cultura de engenharia da empresa. O vídeo também explicava as metodologias e estruturas utilizadas em seus lançamentos e como o Spotify foi de startup para uma “gigante” de capital aberto. Blog

7 Coisas que você precisa saber sobre mapa de fluxo de valor Você já ouviu falar em mapa de fluxo de valor? Trata-se de um conceito que que tende a ser cada vez mais utilizado por empresas dos mais variados segmentos. A técnica se baseia em uma produção enxuta para analisar, projetar e gerenciar o fluxo de informações e materiais necessários para que a companhia leve um Blog

Os líderes nascem ou são feitos? “Líderes nascem líderes”. É muito provável que você já tenha se deparado com essa frase, não é mesmo? Embora conceitos como a ultrapassada Teoria dos Traços — que afirmam que algumas pessoas têm o dom nato de liderança, é impossível ignorar que o ser humano é mutável e adaptável. Em outras palavras, é completamente viável Blog

Gestão de Recursos Humanos ou Gestão de Mudanças? A gestão de recursos humanos e a gestão de mudanças são processos que devem caminhar juntos. No entanto, na prática, isso não acontece de forma fluída e estruturada. A pesquisa da KPMG evidencia essa afirmação: Apenas 40% dos líderes de RH disseram ter um plano de trabalho de transformação digital implementado. 70% reconhecem a necessidade Blog

Employee Experience: por que investir nessa tendência? Até pouco tempo, dificilmente passava pela mente dos gestores a ideia de tratar seus colaboradores como clientes. Por mais que o mercado esteja despertando para a necessidade de humanizar as relações de trabalho, poucas empresas já evoluíram tanto a ponto de oferecer uma Employee Experience significativa e extraordinária. Por isso, hoje nós vamos falar da Blog

Gestão de Mudanças e cultura organizacional: qual a relação? É natural do ser humano estar sempre em busca de conforto e segurança. Por isso, ao se deparar com grandes mudanças, a reação mais comum é apresentar resistência e negação. É nesse contexto que se destaca a importância da gestão de mudanças organizacionais. Da mesma forma que sua vida está constantemente sofrendo mudanças, o mesmo Blog

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Como se tornar um empreendedor interno Clique aqui para download! Infográficos

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Transformação digital nas empresas: comportamento ou tecnologia? A transformação digital nas empresas é um fato e isso ninguém pode negar. Também não é nenhuma novidade que as organizações que não investirem em recursos tecnológicos serão ultrapassadas pelas concorrentes, uma vez que terão mais gastos e produzirão com menos qualidade e produtividade que as outras companhias. A reflexão que propomos aqui é outra. Blog

O que é gestão de mudanças e qual a sua importância? Entender a gestão de mudanças é o ponto de partida para lidar bem com um tema que permeia a nossa existência. Você já passou por um período de mudança na sua vida em que não soube reagir muito bem? De uma forma geral, é improvável que alguém diga que sempre lidou perfeitamente com as alterações ocorridas em Blog

O que são assessments e como fazem parte do novo RH? Os assessments são instrumentos valiosos que fazem parte da realidade do novo RH — otimizado, com um posicionamento, cada vez mais, inovador e estratégico. Em um contexto corporativo, qualquer ação de sucesso precede um entendimento da situação atual, não concorda? Isso torna possível a reavaliação do status quo. Aperfeiçoar o que já está dando certo e alterar, Blog

Habilidades modernas de liderança Liderar pessoas é um desafio, afinal, gente é imprevisível. Sendo assim, a questão é: quais as 7 habilidades modernas de liderança? Mesmo os gestores experientes podem ser surpreendidos ou falhar em sua missão caso não saibam lidar com seus subordinados de maneira correta. Há um certo tempo, a autoridade dentro da empresa estava baseada no Blog

Conflitos nas organizações: são positivos ou seria melhor não tê-los? Qualquer lugar onde exista uma concentração de pessoas está sujeito à aparição de conflitos. Até mesmo uma empresa, que supostamente reúne colaboradores engajados a cumprir um mesmo objetivo e seguir uma única missão, pode se tornar palco de desentendimentos. E é por isso que a gestão de conflitos nas organizações é uma questão de extrema Blog

Competências de RH: você está preparado para pivotar? Blog

Líder de resultado: conheça as 6 características indispensáveis para ser um Ser um líder de resultado é um dos principais desafios dos gestores. Isso porque a liderança vai muito além de dar ordens aos liderados, comandar e controlar. O exercício dessa posição envolve o agir de forma estratégica, ter foco, disciplina, inteligência emocional, entre outras habilidades imprescindíveis. O líder precisa ter em mente que os resultados Blog

RH estratégico ou operacional? Descubra como realmente você atua Blog

Lifelong learning: por que a transformação digital demanda isso? O Lifelong Learning é condição básica para acompanhar a transformação digital que vem evoluindo a passos largos. Em um contexto corporativo, estar preparado para lidar com as mudanças nos processos devido à chegada constante de novas tecnologias se tornou indispensável para quem quer atuar no mercado. Uma coisa é certa: a maioria dos profissionais — Blog

Team coaching x Team building: não confunda mais esses conceitos O team coaching e o team building são dois métodos que levam ao aprendizado coletivo e que têm objetivos, abordagens e resultados muito diferentes. Veja a seguir a importância de entender esses conceitos. Ter habilidades de formar e liderar equipes é fundamental diante das mudanças exigidas pela transformação digital. Em tempos de indústria 4.0, a necessidade de Blog

Diversidade nas equipes: Você encara ou se esquiva dessa realidade? Diversidade é a palavra da vez. Mas, Sejamos honestos: é muito mais simples conviver com pessoas parecidas conosco. Aqueles que têm características e pensamentos semelhantes nos deixam confortáveis e, de certa forma, confirmam nossas certezas. O problema é que essa predisposição ao igual pode nortear, inconscientemente, as contratações de uma empresa. Entre outras consequências, essa Blog

Times de Alta Performance: Como construir uma equipe vencedora Por que times de alta performance? Para muitas pessoas, a primeira resposta está atrelada aos resultados financeiros proporcionados por essas equipes, bem como no diferencial competitivo que ela traz para o negócio. No entanto, a construção de times de alta performance é ainda mais essencial para o colaborador. Quando as pessoas atingem esse nível de eficiência Blog

Sabotagem à inovação: descubra se sua empresa caiu nessa armadilha Talvez você se lembre da rede de locadoras de vídeo Blockbuster. Eles chegaram a possuir mais de 9.000 lojas só nos Estados Unidos, com um faturamento na casa dos 6 bilhões de dólares nos anos de maior sucesso. Mas o que nem todos sabem é que essa gigante teve a oportunidade de comprar uma certa Blog

Eficiência Operacional e Liderança: uma relação de dependência Sempre que falamos em liderança, é comum pensarmos que ela tem um papel fundamental para estabelecer o destino de uma organização. Essa ênfase estratégica é, de fato, essencial. No entanto, é necessário mostrar não só aonde os colaboradores devem chegar, mas como atingir esse objetivo. É por isso que não podemos nos esquecer que a Blog

Proposta de Valor ao Empregado: a chave para atrair e reter talentos Proposta de Valor ao Empregado é o conceito que vai além dos salários compatíveis ou maiores que a média do mercado, pacote de benefícios, plano de carreira estruturado — se para você esse trio de vantagens é o sonho de todo profissional, está na hora de rever seus conceitos. Muitas empresas estão descobrindo que esse Blog

FORMAÇÃO EM BUSINESS PARTNER – HR Strategy Academy A HR Strategy Academy – FORMAÇÃO EM BUSINESS PARTNER prepara os profissionais de RH para serem protagonistas, consultores internos com visão estratégica, modelo mental voltado para negócios, domínio de ferramentas e comportamentos de facilitador. A Formação em Business Partner Cozex tem sido considerada a mais completa, consistente e prática do país, por empresas como Grendene, Treinamentos

Liderança Transformacional: Como promover inovação Quem é que não tinha uma câmera Kodak? Há poucas décadas, esses equipamentos tornaram a fotografia uma atividade possível para qualquer amador. Máquinas pequenas e o serviço de revelação foram responsáveis pela eternização dos mais doces momentos da nossa infância. Mas a empresa que proporcionou tudo isso não foi eterna, ou pelo menos seu sucesso. Blog

RH estratégico: 6 erros que minam seus resultados Blog

5 Maneiras de Liderar na 4ª Revolução Industrial Liderar mudanças é muito desafiador e nem sempre sabemos passar inteligentemente de um ciclo para outro. Os acontecimentos mundiais são marcados por grandes ciclos econômicos. Em cada grande ciclo da evolução da sociedade há um símbolo que representa o poder e seus instrumentos, coercitivos ou não, para a perpetuação. Tínhamos no passado, a sociedade agrícola, Blog

Business Partner e Competitividade Empresarial: qual a relação? O Business Partner desempenha um papel essencial quando aprende a transformar a estratégia empresarial em ações. Blog

Coaching Coaching de Times ou Coaching em Grupos? Você sabe o que é coaching de grupos e coaching de times? Conheça as diferenças entre os dois conceitos e aprenda os benefícios de cada um deles. Blog

[Infográfico] Como Aumentar a Capacidade de Análise e Resolução de Problemas A capacidade de análise e resolução de problemas é uma das principais competências de um empreendedor ou líder. Qualquer executivo que visa o crescimento, precisa potencializar essa competência. Ou melhor, uma pessoa que queira prosperar em qualquer organização (com ou sem fins lucrativos), deve desenvolver essa capacidade. Por que analisar e resolver problemas é importante? Analisar e Blog Infográficos

Team Coaching O que é o Team Coaching? É um trabalho realizado com pessoas que fazem parte de uma equipe e que precisam desenvolver e potencializar objetivos comuns, valores, propósito compartilhados, com vistas a aumentar a performance do time e consequentemente o alcance de metas organizacionais. Porque investir em trabalhos de Team Coaching Baseado em Talentos? As pesquisas Gallup descobriram: Soluções

Programa Liderança Positiva Aprenda a sair da abordagem tradicional e lidere pelos talentos. O Programa de Liderança Positiva, desperta e instrumentaliza as lideranças a aumentar o engajamento das pessoas: 1. Valorizar “os diferentes” o Poder da Complementariedade Aprender a valorizar pessoas diferentes de você, e em lugar de criticá-las. Isso significa aceitar as diferenças e enxergar o benefício Treinamentos

Empreendedor: como tornar-se antifrágil? O empreendedor moderno precisa se tornar antifrágil para sobreviver, crescer e perpetuar-se no mercado. Aprenda sobre esse conceito e veja como chegar lá. Blog

O poder invisível da inércia e como livrar-se dela O que nos impede de agir e alcançar nossos objetivos? Aprenda a fugir da inércia, antes que ela acabe com a sua vida. Blog

Engajamento: o que é e porque é importante? O engajamento é um dos grandes motores da produtividade e dos resultados nas empresas. Entenda o conceito, a importância e o papel dos líderes nesse contexto. Blog

O que é Liderança Disruptiva? A liderança disruptiva, ao contrário da tradicional, propõe melhorias significativas para as empresas. Conheça esse conceito e como aplicá-lo nos negócios. Blog

O que Aprendi com Marshall Goldsmith Conheça os aprendizados adquiridos com Marshall Goldsmith, o coach número 1 do mundo. Blog

A Verdade sobre os Impactos da Liderança na Produtividade A produtividade em uma empresa está diretamente ligada a uma liderança eficaz. Veja como funciona essa relação na prática. Blog

Empreendedorismo Feminino: quando sensibilidade e força andam juntas O empreendedorismo feminino tem crescido bastante no Brasil e no mundo, mas há ainda uma série de desafios a serem vencidos. Blog

Equilíbrio entre vida pessoal e profissional: utopia? Não é utopia. É possível sim ter o melhor dos dois mundos e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Entenda como conseguir isso! Blog

13 comportamentos que travam sua carreira Há uma série de comportamentos que travam uma carreira que teria tudo para ser bem-sucedida. Confira e fuja deles! Blog

[eBook] 8 Ferramentas Poderosas de Perfil Comportamental Baixe o ebook aqui! Ebook

O que é perfil comportamental e porque é importante Descubra os 6 benefícios inquestionáveis que farão você identificar o perfil comportamental de líderes e liderados urgentemente. Blog

7 Sinais de que você precisa de ajuda na gestão Não sabe como identificar se a sua gestão empresarial está com problemas? Nesse artigo, vamos ajudá-lo a descobrir. Confira! Blog

Produtividade: O que você pode aprender com a neurociência Lutando para melhorar a concentração e aumentar a produtividade no trabalho? Use os insights da neurociência e aprenda como “governar” seu cérebro. Confira! Blog

[Infográfico] 7 Estratégias para Aumentar as Vendas Descubra nesse infográfico as estratégias indispensáveis para aumentar as vendas da sua empresa. Blog Infográficos

[eBook] Liderança e Gestão de Projetos: Fator Crítico de Sucesso As competências de um gerente de projetos na liderança de um time devem ser urgentemente ampliadas porque os problemas individuais são potencializados quando as pessoas estão juntas. Talvez você já esteja sentindo na pele isso: conflitos, questionamentos, individualismo, desmotivação, metas que não são atingidas, projetos que falham na entrega de escopo, prazo ou qualidade… Essas Blog

Liderança e Gestão de Projetos: Tenha o domínio destes temas Para liderar de forma mais eficiente, você precisa entender e aplicar os conceitos de liderança e gestão de projetos. Veja como eles se correlacionam! Blog

Por que o Coaching pode te ajudar a Empreender? As grandes corporações dos EUA chegam a gastar cerca de US $ 1 bilhão por ano em equipe e coaching executivo, e isso nem mesmo começa a abordar o crescimento avançado do coaching em todos os campos. Já um estudo recente realizado pela Infusionsoft e Emergent Research, “Definir e alcançar o sucesso das pequenas empresas“, Blog

O que é ser um Líder Coach? Ser um líder coach é mais do que apenas fazer uma formação em coaching, muito mais do que apenas desenvolver competências de liderança, é preciso também entender sobre as melhores práticas de gestão. Comportamentos de liderança A busca de resultados positivos a qualquer preço leva a comportamentos que destróem a coesão cultural, o trabalho em Blog

Desenvolver as Forças ou Vencer as Fraquezas ? Uma parte da infelicidade e sofrimento psicológico das pessoas está relacionado ao trabalho. No trabalho, a cobrança e a forma que as pessoas interagem, na maioria das vezes, estão baseadas em “melhorar algo que você não é bom”… As avaliações de desempenho formais, quando existem, desaguam em um plano de desenvolvimento individual pautado em transformar Blog

A sua liderança está ultrapassada? A sua liderança provavelmente está ultrapassada porque o ambiente de negócios muda mais rápido do que a sua capacidade de adaptação. Fazer parte dessa mudança não é mais uma opção, é uma necessidade de sobrevivência. Entenda nesse artigo o que está acontecendo no ambiente de negócios e como isso afeta a sua forma de liderar e obter resultados Blog

5 Ações para Investir o seu Tempo e Aumentar o Seu Bem-Estar Líderes de sucesso não gastam o tempo que têm. Eles sabem como investir o tempo para tornarem-se pessoas melhores, obter mais resultados e viver com mais plenitude. Para investir o tempo, em lugar de gastá-lo, dedique-se em 5 ações determinantes para o seu bem-estar, qualidade de vida e produtividade: 1. Desenvolver a mente: ler livros, artigos, Blog

8 Erros Fatais ao Liderar a sua Carreira Descubra os 8 Erros Fatais ao Liderar a sua carreira e que podem excluir você do mercado nos próximos 3 anos. Não importa se você é um empresário, executivo, líder ou profissional liberal… se esses 8 erros fatais forem cometidos, você perderá seu espaço conquistado. Clique aqui para Baixar o Infográfico. Blog Infográficos

Garra ou Talento? Descubra o fator determinante para o seu sucesso Garra ou talento? Se você respondeu talento, acabou de errar. É a garra a responsável pelo seu sucesso na vida. A psicóloga, Ângela Duckworth, explica que o segredo das grandes realizações não está no talento inato ou na sorte, e sim, na garra. Descubra nos próximos parágrafos, os elementos que compõe a garra; como desenvolvê-la; qual a correlação da garra com modelo mental e como o poder do hábito pode nos Blog Infográficos

Modelo Mental: Você tem um Modelo Mental de Sucesso? [Infográfico] O modelo mental ou mindset foi estudado por pesquisadores, estudiosos e filósofos. Há 2.500 anos, Platão, Descartes, John Locke, Hume e Berkeley debatiam e questionavam a cognição. Os estudos recentes da psicologia cognitiva mostram que a nossa mente é melhor explicada a partir de representações mentais. Nós não captamos o mundo exterior diretamente, da forma que Blog Infográficos

O Poder do Hábito [Infográfico]: 8 Passos para Hábitos de Sucesso Usar o poder do hábito para atingir as metas é o grande segredo do sucesso das pessoas de sucesso. William James disse que a nossa vida não é nada além de uma massa de hábitos. As decisões que tomamos, a forma que organizamos os nossos pensamentos, como agimos é muito mais automática do que imaginamos. Blog Infográficos

8 Princípios da Liderança Orientada para Resultados: Conheça os Bastidores da Liderança Os princípios de uma liderança orientada a resultados são uma consequência de uma série de fatores. Nesse artigo, nós detalhamos os bastidores dos 8 Princípios da Liderança apresentados no vídeo Minuto Empreendedorismo & Liderança, publicado na nossa Página no Facebook e no Instagram. Princípio 1: Ter paixão pelo que faz e viver por um propósito maior Blog

TÉCNICAS PARA AUMENTAR O SEU FOCO E DESEMPENHO 2/2 No último artigo discorremos sobre os conceitos e pesquisas sobre atenção plena, mindfulness. Aprender a concentrar-se e focalizar-se, tirar a sua atenção do mundo exterior e voltá-la para seu mundo interior. Faz-se isso por meio da respiração e, mais precisamente, pela meditação. Diversas pesquisas comprovaram o poder dessa técnica milenar para aumento do foco e Blog

Técnicas para Aumentar o seu Foco e Desempenho 1/2 Desenvolver e manter o foco é um dos grandes desafios do mundo moderno. As ferramentas como Whatsapp, Mensseger, Facebook, Instagram, que incontestavelmente facilitam a comunicação, são também um grande martírio para aqueles que desejam manter um alto desempenho na vida profissional e pessoal. Há uma onda de estímulos variados, o tempo inteiro, que disputam a Blog

3 Verdades sobre vendas que ninguém teve a coragem de te contar Neste artigo descrevemos 3 verdades que transformarão definitivamente o seu conceito de vendas, mesmo que você não goste de vendas ou acredite que não precisa “vender” A primeira verdade Se você está vivo, deseja ter voz. De que voz falamos? Não se trata da sua fala, trata-se da sua capacidade de ser escutado. Falar é fácil Blog

Quais as histórias que você conta? A vida e o mundo corporativo são permeados por histórias verdadeiras e milhares de histórias falsas. Nós, você e qualquer pessoa adora ouvir e contar histórias. Cada faceta da sua vida é um capítulo da sua história e cada evento é uma cena. Você constrói histórias o tempo inteiro e nem percebe que a maioria dessas Blog

Vida corporativa: fonte de saúde ou doença? Exercer um cargo de liderança formal ou informal é extremamente recompensador e muito estressante. Inúmeras demandas precisam ser atendidas, pressão por resultados muitas atribuições e responsabilidades, somado ao cenário econômico desafiador, drenam a energia de qualquer ser humano, independentemente de sua competência, experiência e capacidade de adaptação. Para driblar o efeito esmagador do estresse, os Blog

A sua liderança gera lucro ou prejuízo? Ao longo dos anos muitas empresas fizeram inúmeros investimentos em infra-estrutura, produtos, processos, tecnologia, competências técnicas, máquinas e equipamentos, mas esqueceram de investir no desenvolvimento dos seus líderes. O resultado disso pode ser visto no balanço, retratado pelos prejuízos financeiros. E não adianta você citar a crise para justificar este resultado, pois independentemente dos tempos Blog

5 Lições fundamentais dos atletas de alto desempenho que todo líder deveria saber A essência dos jogos olímpicos revela como os atletas e as equipes lidam com desafio de serem melhores em suas modalidades, onde cada um, independentemente dos resultados, encontrou um esporte (atividade) que o fez dedicar anos de suas vidas ou quase a sua vida inteira, para viver o encaixe perfeito entre a sua paixão, habilidades e Blog

[Vídeo 2] 4 Estratégias fundamentais para lidar com o estresse corporativo Conheça a primeira estratégia fundamental para lidar com o estresse e alcançar um equilíbrio na vida, uma sensação de plenitude e bem estar. Assista ao vídeo 2. Blog

[Vídeo 1] 4 Estratégias para lidar com o estresse corporativo Aprender a driblar o estresse é fundamental para alcançar o equilíbrio entre as demandas da vida corporativa e o que realmente importa para você. Assista ao vídeo 1. Até o próximo vídeo! Lília Barbosa e Creoncedes Sampaio Blog

Sua liderança é sustentável? Primeiramente, é preciso entender o conceito de sustentabilidade. Sustentabilidade vem de sustentável. No dicionário Aurélio, é algo que se consegue manter e algo que se consiga realizar sem que haja prejuízos ao ambiente. No artigo anterior, A liderança mudou. Você está preparado? Discorremos que ações sustentáveis, em gestão, devem ir além das importantes preocupações ambientais. Resolvemos Blog

A liderança mudou. Você está preparado? As mudanças tecnológicas que nos tiraram da era industrial e mecanicista e colocaram-nos na era Wi-Fi e eletrônica evidenciam a necessidade de conexão, perspectiva e ruptura com padrões antigos. A antiga forma de liderar, baseada no controle, em que os líderes dizem o que fazer, como fazer e quando fazer, não funciona mais em um Blog

A força de um sonho 2/2 No artigo anterior, descortinamos questões sobre a importância de sonhar com o castelo desejado em lugar do casebre possível. Agora, vamos tratar de algo fundamental: usar a racionalidade para especificar o sonho, transformá-lo em um objetivo e encontrar as estratégias para chegar lá. Depois da construção mental do castelo é hora de materializá-lo. Como fazemos Blog

A força de um sonho – 1/2 A realização de algo é precedida pela idealização da coisa pretendida. Idealizar é sonhar. O sonho idealizado na mente é a força motriz para mover o mundo, o seu mundo. Cada um tem sua história sonhada e vivida. No entanto nem todos assumem a autoria ou têm a diligência de alterar essa história sonhada e transformá-la Blog

Tempo de reformas, reavaliações e mudanças Todos os dias deveriam ser de reformas, reavaliações e mudanças, mas não é isso que acontece. Tradicionalmente, essa ação acontece em massa no final do ano. Parece que a esperança de um novo tempo inspira a maioria das pessoas nessa época a reavaliar suas vidas e repaginar os ambientes em que vivem. A reforma perpassa pelo Blog

Vida fácil ou vida significativa? Protagonista ou coadjuvante? A vida é um palco, e todos nós somos atores, disse Shakespeare. Nesse palco, o cenário criado, o script da história e o papel que encenamos são construídos pela nossa mente. Mais do que atores, somos produtores da peça teatral na qual vivemos a vida. Nesse contexto, só há dois papéis a serem exercidos: protagonista Blog

Por que fazer uma formação e/ou um processo de coaching? É frequente recebermos perguntas, pelo Linkedin, Facebook, quanto à validade de fazer a formação em coaching ou um processo de coaching. Resolvemos escrever este artigo para contribuir a outras pessoas que têm a mesma dúvida. Uma formação ou um processo contratado de coaching é um divisor de águas na vida de qualquer pessoa. Antes de explicamos essa afirmação, Blog

A arte de concluir o que iniciou Inúmeras pessoas iniciam algo em suas vidas e, por algum motivo, deixam de completar o ciclo: terminar o que iniciou. Invariavelmente, essas mesmas pessoas poderiam estar em outro patamar em suas vidas, carreiras e negócios. Você já pensou o que o impede de concluir suas iniciativas? Quantas vezes iniciou algo e desistiu? O que acontece Blog

Qual a sua estratégia para o campeonato? Se você é empresário, executivo ou funcionário deveria, neste momento, pensar sobre qual estratégia de jogo garantirá a vitória. Se você ainda não pensou ou se preocupou sobre em qual jogo você está e qual a estratégia a adotar, talvez, você esteja quase fora desse jogo ou até já tenha perdido a partida. De que jogo Blog

Como fazer mais? O autoconhecimento sem ação é inócuo. Somente quando fazemos é que desenvolvemos nossas capacidades, forças e virtudes. Mas “fazer” qualquer coisa está distante de completar o indivíduo. Somente o “fazer” ampliado é capaz de trazer completude. Faça-se algumas perguntas: você tem seu tempo preenchido com diversos afazeres e mesmo assim, no final do dia, sente incompletude? No final Blog

Estamos perdidos ou conscientes? Em uma era de tantas possibilidades materiais, científicas, informacionais e relacionais, em que o ser humano é uma pequena e grande parte de tudo isso, perdemo-nos. Perdemo-nos no fazer pequeno e mesquinho, se compararmos com a grandeza que poderiam ter os nossos atos. Perdemo-nos nos pensamentos divagadores de nossa mente, em lugar de elevarmo-nos ao Blog

Eficiência operacional combinada com comportamentos de alto desempenho No artigo anterior, “Comportamento e eficiência operacional: qual a relação?“, descortinamos o conceito de eficiência operacional e a importância da mudança comportamental nesse contexto. Agora, colocamos como combinar dois temas aparentemente diferentes e concomitantemente tão interdependentes. Se a eficiência é o resultado de fazer mais, melhor e em menos tempo, quais comportamentos sustentam esse resultado? Blog

Comportamento e eficiência operacional: qual a relação? Em tempos difíceis é comum escutarmos que investimentos em comportamentos são desnecessários em face da necessidade premente de eficiência operacional. Concordamos plenamente com essa assertiva se estamos falando sobre trabalhos comportamentais de “abraçar árvores” e de dinâmicas que expõem as pessoas a situações ridículas com o apelo de mudança comportamental. Infelizmente, tais práticas criaram uma Blog

Como aumentar a efetividade da sua liderança O aumento de resultados pela liderança acontece quando essa aprende a aprender. Isso significa transformar a prática da liderança em um exercício de aprendizagem. A aprendizagem, em qualquer domínio estudado, requer prática. Ninguém aprende a liderança ou qualquer coisa na vida apenas lendo livros ou fazendo cursos. A leitura e os cursos são fontes importantes Blog

Qual o líder que você precisa? Em momentos de turbulências econômicas, políticas e sociais, aumenta significativamente a importância do papel do líder para enfrentar e resolver questões que estão distantes das soluções simples, baseadas nas melhores práticas do mercado. Faz-se necessário um líder que vá além do gerenciamento do dia a dia, além das transações de troca: “se você fizer isso, ganha Blog

Como lidar com a crise? Primeiramente é preciso entender o conceito de que tudo na vida é cíclico. Vivemos imersos em ciclos. Sejam eles ciclos de vida, ciclos econômicos ou ciclos da natureza. Observe a sua vida. Certamente, houve vários ciclos nos quais esteve em alta e teve conquistas significativas na vida pessoal, na carreira ou até mesmo no amor. Assim Blog

Paixão ou propósito? Você tem paixão pelo que faz? Tem paixão pela empresa na qual trabalha? Quando acorda para trabalhar, você sente-se energizado e entusiasmado ou cansado e em frangalhos? Pense em suas respostas. Talvez, você ainda não tenha encontrado o significado da sua vida. Você sabia que o que move o indivíduo não é o que ele Blog

Cozex lança livro “Significado: um guia para a vida, o bem-estar e a paz” O livro é inspirado em Jean Paul Sartre e John Locke, filósofos que construíram a base teórica acerca da mudança e transformação humana e influenciaram os estudos de psicologia e comportamento humano até os dias atuais. Fundamenta-se também em importantes pesquisadores e escritores contemporâneos, como o neurologista António Damasio, Mihaly Csikszentmihalyi, Albert Bandura, Anthony Grant, Blog

03 Estratégias Diferenciadoras da Zappos Algumas estratégias utilizadas pela Zappos foram determinantes para a obtenção dos resultados financeiros surpreendentes, como comentamos no artigo A experiência de conhecer a Zappos, o que foi determinante para sair de um faturamento insignificante para mais de um bilhão de dólares anuais. Entenda a seguir as três principais estratégias da empresa que revolucionou o varejo Blog

A experiência de conhecer a Zappos Na recente visita que fizemos aos Estados Unidos, tivemos a oportunidade única de visitar Zappos e ficamos tão encantados com o que vimos, que resolvemos compartilhar com vocês a experiência na prática. A Zappos é uma empresa imbuída da filosofia de entregar felicidade aos seus clientes e, para que eles pudessem fazer isso, criaram uma Blog

HR Strategy Academy – Formação em Business Partner Uma formação completa, uma certificação inigualável no mercado. Prepara os gestores de RH para atuar como consultores internos estratégicos, com a criação do modelo mental voltado para negócios, visão estratégica, domínio de ferramentas e comportamentos de facilitador. A Formação Business Partner é constituída de 6 módulos de desenvolvimento e práticas, totalmente on-line ao vivo. São 68 Soluções

Diferenciais Larga experiência da equipe no contexto empresarial São mais de 25 anos de experiência dos sócios no contexto empresarial, no desenvolvimento de líderes e na condução de mudanças. Ambos com profundo conhecimento de métodos e ferramentas de gestão, desenvolvimento de líderes e coaching. Métodos científicos Os trabalhos realizados pela Cozex são respaldados em métodos científicos Soluções

Estratégia & Gestão A competitividade da organização advém de como a estratégia permeia todos os níveis organizacionais e se traduz em disciplina e execução. Segundo Adrian Slywotzky, no passado as empresas precisavam se reinventar a cada 20 anos, hoje com a velocidade das mudanças e crescente competitividade do mercado, precisa se reinventar a cada 5 anos. Empresas que Soluções

Coaching Executivo O que é o Coaching Executivo? O Coaching Executivo é um processo que leva executivos estratégicos e táticos ao aumento de desempenho dentro do contexto empresarial. Quais os objetivos podem ser trabalhados no processo de Coaching Executivo? O Coaching Executivo trabalha questões relacionadas ao aumento de resultados e alcance de metas na empresa na Soluções

Assessments Para existir a evolução organizacional é preciso que haja a evolução das pessoas. A evolução das pessoas só pode ser acompanhada se for medida. Os assessments são ferramentas de avaliação para identificar tendência comportamental, grau de aderência ao cargo, forças e risco do perfil, potencialidades, gops de melhoria, necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, recolocação Soluções

Curso Gerenciamento da Rotina com Foco no Resultado GERENCIAMENTO DA ROTINA COM FOCO NO RESULTADO Presencial de 16 horas Objetivo O curso Gerenciamento da Rotina com foco no Resultado, apresenta e ensina o conceito do método PDCA – Melhorar Resultados e SDCA – Manter Resultados e sua metodologia de implantação, por meio de um roteiro de fácil entendimento para que cada gestor possa Treinamentos

Curso Liderança e Gestão para Resultados Liderança e Gestão para Resultados O curso Líder Coach e Gestão para Resultados que já foi ministrado para mais de 3.435 líderes e gestores de diversas empresas públicas e privadas. Assista aqui ao vídeo, sinta a sensação e veja os depoimentos de empreendedores e executivos que participaram dessa experiência transformadora! Porque fazer? O curso Líder Coach e Gestão para resultados Irá Treinamentos

Sua empresa é feliz? Até que ponto a felicidade dos integrantes de uma empresa refletem no desempenho, criatividade, engajamento e resultados da organização? Estima-se que um terço da força de trabalho esteja insatisfeita e o custo desta realidade é enorme para as empresas. O que as empresas posicionadas no ranking das melhores empresas para se trabalhar tem em comum? Blog

Ferramentas e técnicas para gerar o autoconhecimento No artigo anterior, Autoconhecimento: a base da transformação, foi abordado a importância e os impactos positivos que pode trazer para nossa vida pessoal e profissional. Pensadores, filósofos, cientistas, psicólogos e pesquisadores em diversos momentos da história debateram, estudaram e pesquisaram sobre este tema tão fascinante e ainda hoje profissionais de diversas áreas do conhecimento continuam Blog

Coaching e Autoconhecimento O autoconhecimento é condição fundamental de qualquer processo de mudança. Esta é uma premissa existente desde a antiguidade nos escritos de Platão, Sócrates, Aristóteles, aos dias de hoje, com renomados especialistas como Peter Senge, Daniel Goleman, Marshall Goldsmith, entre outros. O coaching é um processo de mudança que conduz o indivíduo ao alto desempenho na Blog

Executive Coaching e a Importância do Contexto Organizacional O executive coaching é um processo entre o coach e o executivo que, invariavelmente, transcende as dimensões intrapessoais. Envolve a liderança, gestão, questões e dilemas organizacionais que são refletidas nos comportamentos das pessoas e que influenciam os resultados positivamente ou negativamente. Geralmente a contratação do executive coaching envolve executivos de alta performance ou de alto Blog

Autodisciplina e Sucesso A grande maioria dos seres humanos, de alguma forma, deseja sucesso. O sucesso de que falo está correlacionado com ser bem sucedido, reconhecimento público e a percepção de realização pessoal e profissional. A autodisciplina é fazer o que é preciso ser feito na hora certa. Pesquisas já demonstram que a autodisciplina prevê o êxito acadêmico Blog

Coaching de Negócios: o poder do alinhamento estratégico As empresas que fazem um realinhamento estratégico melhoram não apenas seus resultados, tornam-se capazes de sobrepujar tempos difíceis em seus mercados de atuação. O coaching de negócios “business coaching” é um processo que promove o alinhamento organizacional com vistas ao aumento da lucratividade. Foi realizada uma pesquisa com 45 empresas ao redor do mundo para Blog

A força do significado O significado representa a essência do porque fazer ou não fazer alguma coisa. É o que dá sentido a tudo que se faz na vida. É o que dá a cor, o tom, o ritmo da vida. A vida sem o significado fica em preto e branco. No Japão utiliza-se o termo Ikigai que significa Blog

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